關(guān)于分股份這件事，需要回到魏馬代背叛全民那刻。

    林漱一面憤怒魏馬代背叛，一面也提醒了林漱。

    現(xiàn)代社會(huì)，契約精神也就一張勞動(dòng)合同約束，跟以前君臣上下級(jí)嚴(yán)密可不同。

    公司里呆不爽了，隨時(shí)可以走。

    上至總裁、副總裁，下到前臺(tái)文員都是如此。

    單純只有‘改造世界、服務(wù)世界、創(chuàng)造世界’理想大餅并不夠，需要物質(zhì)上利益捆綁。

    物質(zhì)這玩意，哪怕在戰(zhàn)亂年代也是一樣，多少理想主義者，除了實(shí)現(xiàn)理想，也是奔著打下九州后的封官賜爵。

    要保證手下忠誠(chéng)，光有大餅沒(méi)有實(shí)打?qū)嵜厶强隙ú粔颉?br/>
    而現(xiàn)代公司，有句話叫做‘凡是個(gè)公司，就要上市’。

    林漱其實(shí)不太理解這句話，為什么所有公司就得奔著上市。

    上市是能在資本市場(chǎng)撈一大筆錢，但也得跟股東負(fù)責(zé)，被相關(guān)部門監(jiān)管，財(cái)務(wù)沒(méi)辦法不透明。

    不過(guò)，上市有個(gè)更大好處，公司員工會(huì)發(fā)財(cái)。

    上市前可以發(fā)期權(quán)，這些期權(quán)約等于大筆財(cái)富。

    員工持有這些股份，會(huì)顯著提高對(duì)公司忠誠(chéng)——因?yàn)槠跈?quán)、股份需要滿足條件，比如待滿多少年，如果提前離開，公司有權(quán)收回去期權(quán)。

    所以，全民科技需要上市，需要用股份徹底捆綁住這群人。

    朝楊菲妍點(diǎn)點(diǎn)頭，楊菲妍明白，打開投影儀說(shuō)道：“諸位同僚，全民科技第4次全體高管會(huì)議開始。”

    底下這群全民高管注意力集中，楊菲妍接著道：“這次會(huì)議由三部分組成，全新職員級(jí)別劃分、各部門層級(jí)調(diào)整，以及頭文字C公司上市相關(guān)?！?br/>
    楊菲妍開始介紹全民職員級(jí)別劃分。

    所有公司職員都有各自行政級(jí)別，以P為代號(hào)從P1到P14。

    每個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)崗位不同，擁有不同薪資。

    P1~P3為最基礎(chǔ)崗位，前臺(tái)、行政、人事、清掃等，薪資在年8萬(wàn)~18萬(wàn)之間。